リーダシップを評価する

第四回人財育成勉強会の議事録です．

第三回人財育成勉強会に引き続き，リーダとしての行動を評価する項目として「実行力」を検討しました．

更に行動評価を円滑に行うための「評価者の問題点と課題」を挙げてみました．
これらのポイントを更に掘り下げてゆくことにより制度としての「行動評価」を円滑に運用することができると考えます．