第七回人財育成勉強会

10月の勉強会は新メンバーが加わった事とと、具体的な事例報告を交えてのディスカッションとなり、非常に中身の濃い3時間を過ごすことができました。

前回に引き続き、今月もメンバーの事例報告を元に皆で一緒に考え、そして自社にも参考になるような意見交換を促進していきたいと思います！


事例；）現場リーダーへの研修としてＴＷＩを導入する

背景：）・何度教えてもルールを守らない、不良発生が多発
　　　　・80、90年代生まれの若手社員への指導に苦労している

目的：）・現場監督者としての役割を理解させる
　　　　・リーダーに必要な手法を身につけさせる
　　　　・社員のモチベーションをあげ不良率ダウン

＊ＴＷＩとは
http://ja.wikipedia.org/wiki/TWI%E7%A0%94%E4%BF%AE


☆★　第７回開催案内　★☆

1．日　期：　12月5日（土）ＰＭ14：00～ＰＭ17：00

2．場　所：　東莞市南城区新城市酒店

3．テーマ：　現場リーダーに適した教育システムとは
　　　　　　　　モチベーションアップに繋がる従業員教育
　　　　　　　　80年代・90年代生まれ若手従業員の扱い方